コンプライアンス（コンプライアンスマネジメント編）

研修のねらい

昨今は、企業ブランドの維持・向上のためにもコンプライアンスを守る組織文化の醸成が必要です。マネジャーとしてコンプライアンス違反が起きる理由、コンプライアンス体制の構築方法を理解します。また、ケース・スタディを使ってコンプライアンス事例の対応に対する理解を深め、実際の職場のマネジメントに活かしていきます。

研修のゴール

1. コンプライアンスとは何か、コンプライアンス定着のためのマネジャーの役割について理解します。
2. コンプライアンス違反が起きる背景を理解し、コンプライアンス違反への対策を考えます。
3. 一般的なコンプライアンス体制を理解し、自社でどのようなコンプライアンス体制を構築するかを考えます。
4. コンプライアンスに関して、ケース・スタディを使って理解促進を図ります。
5. コンプライアンス体制の構築、社員の倫理観醸成のために何をすべきか検討します。