新入社員・若手社員の心の成長研修

研修のねらい

新入社員・若手社員は仕事において新しい知識やスキルを習得します。同じように心の取り扱いについても、知識やスキルを習得することで、悩みの軽減ができたり、心の病を回避したりできることで、心の健康が保てます。 この研修を通じて、悩みの打ち明け方や葛藤の抜け方などを1年かけて学んでいきます。

研修のゴール

1. 自分の心の取り扱い方を学ぶことで、感情や反応など自覚できるスキルを身につけることで、不安を解消したり、凹んだときに復活したりする力を養います。
2. 学び方やアドバイスの受け取り方を学ぶことで、社会人として順調に成長できるようにします。
3. 自分の内面と向き合うことで、自分の行動にブレーキがかかる構造を認知し、積極的に発言・行動ができるようにします。
4. 自己開示力を高めることで、他者と信頼関係が構築できるようにします。
5. 新入社員・若手社員の仲間同士で、お互いに励まし合ったり、相談に乗ったりすることで、他者の力を借りながら健全なスタートをきれるようにします。