グループリフレクションとは何か？～個人と組織の成長を促す仕組み～

グループリフレクション（通称グルリ）は、PDCAサイクルを回すための仕組みで、２週間に１度、1チーム4人のグループでリフレクションを行います。自分自身の振り返りと他メンバーからのフィードバックを通して、お互いの成長を促す仕組みです。このセミナーでは、グループリフレクションの概要と効果を事例を交えてお伝えします。

グループリフレクションは、以下のポイントに焦点を当てています。
PDCAサイクルの実現：ありたい姿を描きながら、PDCAサイクルを効果的に回す
成人発達理論の視点：発達促進に必要な「内省力の向上」を目指す
心理的安全性の実践：参加者が心理的安全性を身体で実感できる場を提供
ファシリテーターの養成と継続性：グルリを通してファシリテーターを養成し、継続的かつ自律的なグルリ実施

これらの要素が組み合わさり、グループリフレクションは組織や個人の成長を促進する効果的な手段となっています。さらに、経営層や部長層の複数のグループで同時進行することで、組織全体の風土変革の促進もできるというパワフルな仕組みでもあります。

しかし、グループリフレクションの成功要因は、ファシリテーターのあり方（進め方ではなくあり方）なので、以前の私では提供できなかったと思います。仕組みはいたってシンプルですが、奥が深いのです。グループリフレクションの効果は多岐にわたり、言語化が難しい部分もありますが、当日は島森が言葉と感覚とエネルギーを駆使してお伝えします。

今回のセミナーは、これまでグローセンパートナーや島森を見守っていただいた方、過去にご一緒した企業さまに、ぜひ参加してほしいと思っています。皆さんの力を借りて、グルリの良さを広めていきたいと考えております。

グループリフレクションについては下記コラムもご覧ください。
・グループリフレクションとは
・グループリフレクションの効果「PDCAサイクルの定着」
・グループリフレクションの効果「心理的安全性の向上」
・グループリフレクションの効果「経験学習の定着」

今回セミナーに参加され、グルリに興味を持たれた方には、
・グルリシートの説明会（30分）
・グルリの体験（60分＋α）
に無料でご招待します。

お申し込みにあたっての注意事項

※同業他社の方、社労士等士業の方のお申込はお断りさせていただいております。

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