【夜の楽校】内省型リーダーシップを活用した工場長育成の成功事例

株式会社ライフドリンクカンパニー慎勲宰さんとの対話から学ぶ

人材育成・研修

グループリフレクション人材育成内省型リーダーシップ心理的安全性

日時：: 2023/11/30（木） 20:00～21:30

会場：: オンラインセミナー（Web会議サービス「Zoom」を利用して実施します）

夜の楽校は、株式会社グローセンパートナーのメンバーが学んだことや体験したことをシェアする場です。楽しく学び、学びの仲間が増えることを目的に開催しています。今回は「内省型リーダーシップ」をテーマに、株式会社ライフドリンクカンパニー（以下、LDC）さんとの対話を通して、1年間の工場長育成の成功実例を紹介します。
※株式会社ライフドリンクカンパニー　https://www.ld-company.com/

LDC様とは「工場長の育成」というテーマに沿って、我々が1年間共並走してきましたが、今年最も成果がでた事例として皆さんにご紹介します。

・経営者のかかわり方
・工場を統括する生産本部長のかかわり方
・人事総務部門のメンバーのかかわり方
・９名の工場長の変容

など参考になる点が多いと思います。

また、LDC様では「グループリフレクション（以下、グルリ）」を実施しました。グルリとは、通常、上司1名と部下1名とで行われる1on1ミーティングの形式を、4on1（部下4名と上司1名）に変更したものです。PDCAサイクルの定着だけではなく、心理的安全性の向上や、経験学習の定着も図れます。このグルリの進め方や成功事例もお伝えします。

当日は、下記のようなテーマで参加者の皆さんと対話をしながら進めていきます。

・ライフドリンクカンパニーさんの企業概要
・工場長育成に関する当初の課題
・経営者や工場を統括する生産本部長のかかわり方
・人事総務部門のメンバーのかかわり方
・人事総務部門のメンバーの葛藤や課題
・どのような成果があったのか

ゲストスピーカー

株式会社ライフドリンクカンパニー　人財本部人事総務部　慎勲宰さん　　　　　　　　　　　　　

お申し込みにあたっての注意事項

・同業他社の方、社労士等士業の方のお申し込みはお断りさせていただいております。予めご了承ください。

セミナー内容

20:00～20:20	はじめに・グローセンパートナーの紹介・株式会社ライフドリンクカンパニーさんの紹介
20:20～20:50	トークセッション・工場長育成に関する当初の課題・経営者や工場を統括する生産本部長のかかわり方・人事総務部門のメンバーのかかわり方・人事総務部門のメンバーの葛藤や課題・どのような成果があったのか
20:50～21:05	ブレイクアウトセッション・ここまでの話を聴いて気づいたこと・質問したいこと
21:05～21:20	質疑応答・皆さんからの質問の回答
21:20～21:30	まとめの時間

開催要項

日　時	2023/11/30（木） 20:00～21:30
場　所	オンラインセミナー（Web会議サービス「Zoom」を利用して実施します） ※インターネット環境をご準備ください。 ※PC以外にもスマートフォン、タブレットからの参加も可能です。PC以外の端末をご利用の場合は、事前に無料アプリをダウンロードしていただく必要がございます。 ※申込受付後に、詳しい接続方法や受講用URLをご案内します。
対　象	人事担当役員・人事部長・人材育成部門の方（経営職・管理職研修ご担当）、事業部においてマネジャー育成を推進する立場にある方
定　員	20名
受講料	無料

講師情報

島森　俊央（シマモリ　トシヒサ）

株式会社グローセンパートナー代表取締役
上智大学理工学部卒
「大家族主義」「一人ひとりが経営者」などの経営理念を貫く出光興産株式会社に入社。10年間で多くの職種を経験する。
その後、独立系コンサルティング会社にて、戦略立案から営業の現場支援なども行い、クライアントの業績を上げることができる人事コンサルタントとして活躍。上場企業のV字回復も実現。2007年取締役に就任。
2008年株式会社グローセンパートナーを設立。
一部上場企業から中堅・中小企業、ベンチャー企業に至るまで、人事制度の導入や役員/管理職クラスの教育研修を通して、クライアントの業績向上と社員活性化の実績を多く残している。
加藤洋平氏から直接、成人発達理論を学ぶとともに、自己変容の体験を進めており、既存のビジネスから一歩異なる視点でアドバイスができることが特徴である。

お申し込みにあたっての注意事項

・同業他社の方、社労士等士業の方のお申し込みはお断りさせていただいております。予めご了承ください。