【夜の楽校】イノベーション人材を採用する秘訣とは

夜の楽校（がっこう）は、株式会社グローセンパートナーのメンバーが学んだこと・体験したことをシェアする場です。楽しく、学んで、仲間が増えればと思って開催しています。今回は、トラポル合同会社 代表の森脇健吾氏から、イノベーション人材の採用についてお話しいただきます。

インフラ系、金融系、メーカー系のようなコンサバティブな業界では、「新規事業を推進してくれるようなイノベーション人材をなかなか採用できない」という悩みを抱えている企業が少なくありません。

関西電力でも、「某起業家輩出企業の内定者のような勢いのある新卒が採用できたら…」とイノベーション人材の採用が長年の課題でした。そんな中、とある施策により、長年の課題であったイノベーション人材の採用に成功し、これからその流れをさらに加速させようとしています。

今回は、関西電力にてイノベーション人材の採用に成功し、自身でも関西電力の中で新規事業を立ち上げた、トラポル合同会社 代表の森脇健吾氏から、実際の運用で得られた知見をもとに、他社でも導入可能なノウハウを含めお話いただきます。

以下のようなテーマでのお話を予定しています。
皆さんからのご質問にも答える時間を設ける予定です。

✅どうやってイノベーション人材を見つけるのか？アプローチするのか？
✅社内の抵抗感をどのように乗り越えたのか？
✅採用担当者の協力をどのように得たのか？
✅実際にどんな内定者を採用できたのか？採用後の活躍やミスマッチは？
✅新卒採用を通じて会社のカルチャーにも変革は起きたのか？

お申し込みにあたっての注意事項

※同業他社の方、社労士等士業の方のお申込はお断りさせていただいております。

開催要項

ゲストスピーカー

ファシリテーター