【研修内製化】コンテンツの体験会＆インストラクター養成講座（仕事の段取り力の強化研修）

～新入社員・若手社員向け　仕事の受け方とPDCAサイクル定着のために～

研修内製化

日時：: 2019/11/12（火）10:00 ～ 12:00（受付09:40～）

会場：: オーセンティックワークス　セミナー会場　東京都新宿区四谷二丁目11番地アシストビル５Ｆ

グローセンパートナーは、研修内製化のサービスを提供して4年目になり、研修を内製化できるコンテンツも増え30種類ほどになりました。その研修コンテンツの体験会と、社内講師が研修を実施するために必要な場づくり・プレゼンテーションなどのノウハウをお伝えするセミナーです。実際に研修を体験してもらいながら、講師向けのノウハウもお伝えします。

このセミナーでは、新入社員・若手社員向けの仕事の段取り力強化研修の体験会を実施します。仕事の進め方の中で、仕事の受け方（期待値を共有する）、優先順位付け、PDCAサイクルの基本を習得する研修を紹介します。演習が中心になるので、講師スキルの中で演習のサポート方法を中心にノウハウもお伝えします。

課題図書

下記の課題図書を読むことで、理解度が格段に上がりますので、事前にご一読いただくことをお勧めします。

気づきを促す対話型研修のススメ

島森俊央 (著)
公益財団法人　生産性本部
生産性労働情報センター

セミナー内容

10:00～10:30	研修の気づきを深めるために対話型研修が気づきを深める行動変容につなげる気づきに導くために
10:30～11:30	新入社員・若手向け仕事の進め方研修（仕事の段取り力の強化研修）の体験会仕事には期待値がある（解説・演習）の体験会 PDCAサイクルの基本　などの紹介場づくり・話し方・演習時の講師の立ち居振る舞いなど
11:30～12:00	質疑応答・まとめ・振り返り

10:00～10:30

研修の気づきを深めるために

対話型研修が気づきを深める
行動変容につなげる気づきに導くために

10:30～11:30

新入社員・若手向け仕事の進め方研修（仕事の段取り力の強化研修）の体験会

仕事には期待値がある（解説・演習）の体験会
PDCAサイクルの基本　などの紹介
場づくり・話し方・演習時の講師の立ち居振る舞いなど

11:30～12:00

質疑応答・まとめ・振り返り　

開催要項

日　時	2019/11/12（火）10:00 ～ 12:00（受付09:40～）
場　所	オーセンティックワークス　セミナー会場　地図はこちら東京都新宿区四谷二丁目11番地アシストビル５Ｆ【四ツ谷駅から向かう場合】四ツ谷駅から四谷三丁目駅方面へ向かい、 100円LAWSONを越え、少し歩くと左側に『ライブライン』という不動産と『La　Boqueria』というレストランが入っているビルの5階が会場になります。【四谷三丁目駅から向かう場合】四谷三丁目駅から四ツ谷駅方面へ向かい、『COCO壱番屋』を越え、少し歩くと右側に『ライブライン』という不動産と『La　Boqueria』というレストランが入っているビルの5階が会場になります。
対　象	社内研修支援サービスの導入検討企業の人事担当者・教育担当者
定　員	20名
受講料	無料

講師情報

乾　千恵（イヌイ　チエ）

株式会社グローセンパートナー組織・人事コンサルタント
佛教大学教育学部卒
大学時代は、企業内教育、人材育成論、発展途上国における職能訓練など社会人教育を専攻。卒業後、中小企業の活性化を理念に掲げる教育研修会社に入社。法人会員担当として九州地区を担当し、中小企業における組織・人材開発の難しさと秘めた可能性を体感する。採用支援サービス会社では、約15年にわたり、ただ一人の人事担当として採用企画〜労務管理、従業員面談まで人事に関わる業務を幅広く手がけた経験を持つ。

組織・人事コンサルティング会社では、研修事業担当として企業向け教育研修の企画提案、設計、運営を担当。大手物流会社の管理職研修の企画運営から地方の単科大学の学生向け研修のファシリテーターまで「教育研修」にかかる全ての業務を担当。また、人事担当の経験を生かし、人事担当者向けセミナーの企画、集客、運営に従事。