HRカンファレンス2024-春-満足度上位講演に選ばれました

日本の人事部主催「HRカンファレンス2024-春-」で、弊社講演「内省型リーダーシップを応用した評価者育成とは？～上司と部下が共に成長する組織を作る～」が満足度上位講演に選出されました。
詳細は下記よりご覧ください。
https://jinjibu.jp/hr-conference/top-session/

講演概要
テーマ：内省型リーダーシップを応用した評価者育成とは？
　　　　～上司と部下が共に成長する組織を作る～
スピーカー：株式会社グローセンパートナー 島森 俊央
概要：人事評価には「上司の評価が正しく、上司が部下を変える」という前提が存在します。この前提がある限り、部下も素直にアドバイスを受け入れにくいでしょう。内省型リーダーシップは、上司が自ら変容し、周囲も変化していくリーダーシップのあり方です。本講演では、成人発達理論の観点から内省型リーダーシップを評価者育成にどのように活かすかに焦点を当ててご紹介をします。

講演レポート
参加者の皆様から頂いたご質問への回答と所感をまとめています。
https://www.growthen.co.jp/column/hr2024spring/