動画で学ぶ人事制度「報酬制度設計編」テキスト・事後課題シート（解説動画あり）

人事制度の基礎「報酬制度設計編」を学ぶテキストです。このページからテキストをダウンロードし、動画とあわせてご覧ください。動画URLは、テキスト内に記載されています。

このテキストと動画では、報酬制度の基礎を解説し、経営に大きなインパクトを与える人件費を中長期的にどのようにコントロールしていくかについてお伝えします。特に、等級ごとの年収水準をどう設計するのか、報酬のレベルや、昇給額をどのように設計するのか、統計情報以外にも、自社の人員構成や過去の報酬体系などを考慮した報酬設計論について解説します。

前半は、人件費管理の方法、年収設計の方法など経営にかかわる内容に触れ、後半は給与制度・賞与制度・退職金制度の設計方法についてもお伝えします。

学びの流れ
・テキスト教材と事後課題シートをダウンロード（このページから）
・動画を視聴する（動画URLはテキストに記載しています）
事後課題シートで、動画で理解した内容をどのように自社施策に落とし込むのかを整理できます。まず個人でシートを記入し、その後メンバーで共有しながら進めることで、概要設計ができます。

このテキストと動画で学べること
①報酬制度設計の全体の流れを理解するととに、報酬制度設計の留意点を中長期視点でお伝えします。
②年収水準の設定方法の演習を実施し、年収水準の骨子を固めます。
③給与制度・賞与制度・退職金制度の設計の基礎を理解できるように解説します。

ダウンロードできる資料
①人事制度セミナー 報酬制度設計編 テキスト（PDF）
②人事制度セミナー 報酬制度設計編 事後課題シート（Excel）

資料イメージ