ダウンロード
人事制度構築、研修運用に便利な資料を無料でダウンロードできます。
評価結果集計一覧（評価の相対化）
人事制度
評価制度は、一般的に現場で絶対評価で運用した後に、一次評価者または二次評価者で調整評価を行います。最後には、人件費を予算内に収めるために、昇格などの選抜のために、相対化をする必要があります。評価会議などで、一次評価または二次評価を相対化するための検討資料です。
この評価集計表を使って、相対評価を検討してください。相対化の方法に関しては、グローセンパートナー書籍「“やらされ感ある”評価者研修を日本一楽しくする実践ガイド」に詳細に説明してあります。
資料ダウンロードのお申し込み（無料）
入力されたメールアドレス宛に、資料ダウンロード用URLが届きます。
なお、資料をダウンロードいただいた方には、セミナー情報や弊社最新情報を記載したメールマガジンを配信しております。弊社の個人情報の取扱についてはプライバシーポリシーをご確認ください。
必要事項をご入力のうえ、「送信」ボタンをクリックしてください。
*は必須項目です。
最新セミナー情報
2025/01/16（木） 開催
2025/01/28（火） 開催
2025/03/31（月） 開催
2025/03/31（月） 開催
2025/03/31（月） 開催
2025/01/16（木） 開催
2025/01/28（火） 開催
2025/03/31（月） 開催