コラム：タグ: グループリフレクション
コラム記事
2024.08.06
1on1エバンジェリスト堀井耕策さんに聞く「1on1のはなし」～1on1の質を上げるためにできること～
2024.07.23
Vol.165 組織に潤いを取り戻す共感フィードバック
2024.04.25
Vol.162 言葉で伝える限り、「学び」には限界がある
コラム記事
2024.03.15
グループリフレクションの「プライベートグルリ」とは？～心理的安全性が育つ土壌をつくる～
コラム記事
2024.03.05
PDCAサイクル定着と部門間連携の強化を実現～グループリフレクションが”無理なく”導く心理的安全性の高い組織
コラム記事
2024.02.20
劣等感を開示し、周りに受け入れられる体験~グループリフレクションが癒やしと信頼感醸成の場に～
コラム記事
2024.02.01
部長クラスの力量が浮き彫りに～グループリフレクションで個人の思考を可視化～
コラム記事
2024.01.30
グルリ参加者のプレゼンテーション力UP～ポジティブフィードバックが個々の成長を促す～
2024.01.19
Vol.159 格好つけると痛い目に合う？グループリフレクションで表れる組織と人の特性
コラム記事
2024.01.18
工場長同士の「本音の関係」が、工場間の連携強化、課題解決力UPの好循環を生む
コラム記事
2023.12.28
グループリフレクションの効果「経験学習の定着」
コラム記事
2023.12.27
グループリフレクションの効果「心理的安全性の向上」