メンバー紹介

出光興産株式会社にセールスエンジニアとして入社。法人営業・卸売営業・小売店舗の販売支援ディーラーの経営支援・社員教育・仕入担当・物流担当・プロジェクトマネジャーなど数多くの実務を経験。その後、独立系コンサルティング会社にて戦略立案から営業の現場支援等も行う。人事コンサルタントとして活躍し、2007年取締役に就任。2008年株式会社グローセンパートナーを設立。現在は、人事制度構築支援・役員／管理職研修・戦略立案／心の成長の支援を実施しながら、クライアントの業績向上と社員活性化の実績を多く残している。

法律系出版社ぎょうせいに入社。官公庁向け書籍の編集者を経て、協力印刷会社の業務指導・品質指導に関わる。その後、 独立系コンサルティング会社や外資系コンサルティング会社ベリングポイント株式会社（現PwCコンサルティング合同会社）にて、一部上場企業から中堅・中小企業に至るまで、数多くの組織・人事戦略立案や人事制度構築・運用、研修、社員アセスメントなどに携わる。 クライアントの業績向上や社員の活性化に一層踏み込んだ支援を行うべく、株式会社グローセンパートナーに参画。現在、人事制度構築・改革事業を主に担当。 中小企業診断士。

大学卒業後、アルー株式会社に入社。HRコンサルティング部に所属し、法人研修の営業・コンサルティングに従事。主要クライアントとして、主に大手生命保険会社、大手証券会社、大手グローバルメーカー、大手エンターテイメント企業など、幅広く担当し、自社内でトップの売上を達成。その後、商品開発部に異動し、新規商品の企画開発業務に従事。成人発達理論を活用した研修やオンライン研修プログラムなどを開発。現在は人事コンサルタントとして、成人発達理論をベースにした人材開発や組織開発コンサルティングに従事している。
ザ・リーダーシップサークル認定プラクティショナー. 。

外資系コンサルティング会社べリングポイント株式会社（現PwCコンサルティング合同会社）に入社。地方自治体向けのITアドバイザリー等のITコンサルティングに従事。在籍中、PwCあらた監査法人に出向し、IT統制監査を主に、統合報告・CSRレポート等の企業報告高度化、金融機関のリスク管理等に関するアドバイザリー業務に従事。 その後、保険会社等の管理部門にて、業務改善、採用業務に従事ののち、株式会社グローセンパートナーに入社。現在は主に人事制度構築コンサルティングの調査・分析、教育研修教材開発の企画・管理を行う。