社内研修支援サービス

パワハラ・セクハラ（基礎知識・パワハラ防止法と対策編）

管理職向け

管理職, コミュニケーション能力の強化, マネジメント力の強化, 心の成長・心のケア,

パワハラ・セクハラとは何かを理解し、何がハラスメント行為にあたるのかを理解します。特に、パワハラはハラスメントと部下指導の境が難しいので、動画や演習を通して、その線引きを明確にします。また、パワハラ・セクハラも結局は部下とのコミュニケーションや信頼関係に関係するので、ハラスメント予防のための組織風土作り・環境改善についても議論していきます。管理職の基礎知識習得の研修の1つとしてご活用ください。

研修のねらい

パワハラ・セクハラとは何かを理解し、職場で起きがちなパワハラ・セクハラの事例研究をもとに注意すべき点を理解します。また、パワハラ・セクハラを防止するための管理職の役割について理解します。

研修のゴール

パワハラ・セクハラの定義を知り、職場・部下・自分を守るための知識を身につけます。
パワハラ・セクハラの事例研究を通して、パワハラ・セクハラを起こさないための判断基準を明確にします。
パワハラ・セクハラについての理解を深めることにより、パワハラ・セクハラを防止できる職場にするための方法を考えます。

カリキュラム

内　容	形　式
本研修のねらい / アイスブレイクパワハラと部下指導の境界をどのように意識しているか、普段の行動を振り返ります	講義・演習
職場におけるハラスメント対応ハラスメントとは何かを理解します	講義
パワハラとは何か？ / パワハラと部下指導の判断基準パワハラ防止のための指針を理解するとともに、パワハラと部下指導の判断基準を、動画や演習で理解を深めます	講義・演習
パワハラを防止するためにパワハラ防止の観点で、職場風土の改善について考えます	講義・演習
セクハラとは何か / セクハラを防止するためにセクハラとは何かを理解し、セクハラと捉えられがちな行動を理解します	講義・演習
ケーススタディケーススタディをしながら、事例研究で理解を深めたり、実際の職場環境に照らし合わせて理解を深めます	演習
研修のまとめ / 理解度チェックテスト研修の気づきを言語化するとともに、理解度合いをチェックします	まとめ・演習

所要時間	合計5時間15分

講義の難易度	ファシリテーションのスキルが必要です

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