労務管理（基礎知識・働き方改革対応編）

研修のねらい

労務管理は、職場の秩序を守り、部下の健康を守るためだけではなく、チームの生産性を高めるために必要な管理職の職責の一つです。この研修では、管理職として最低限知っておかなければならない社内規程のベースになる法律を理解します。

研修のゴール

1. 労務管理の必要性と就業規則などのルールを理解します。
2. 休憩・休日・休暇の管理方法を理解します。
3. 労働時間の管理方法・残業手当の算出方法を理解します。
4. 懲戒処分や解雇のルールを理解します。