【研修内製化】若手社員研修の体験会＆インストラクター養成講座

～段取り力と巻き込み力を強化する若手社員向け研修を体験いただけます～

研修内製化

日時：: 2019/10/10（木）10:00 ～ 12:00（受付09:40～）

会場：: オーセンティックワークス　セミナー会場　東京都新宿区四谷二丁目11番地アシストビル５Ｆ

グローセンパートナーは、研修内製化のサービスを提供して4年目になり、研修を内製化できるコンテンツも増え30種類ほどになりました。その研修コンテンツの体験会と、社内講師が研修を実施するために必要な場づくり・プレゼンテーションなどのノウハウをお伝えするセミナーです。実際に弊社コンテンツを使った研修を体験してもらいながら、講師向けのノウハウもお伝えします。

このセミナーでは、「若手社員研修」の体験会を実施します。入社3年目前後を想定して、一人前の定義と自己採点、これまでの成長の振り返り（周囲からの賞賛と成長レベル確認）、自律的な成長に向けた施策、コミュニケーションゲームの体験と振り返り、段取り力の強化など、この時期に身につけて欲しいコンテンツを揃えました。受講者がリラックスして対話をすることで、行動変容が引き出せるので、その場づくりのノウハウもお伝えします。

研修内製化をご検討中の人事担当・教育担当の皆様、是非この機会にご参加ください。

課題図書

下記の課題図書を読むことで、理解度が格段に上がりますので、事前にご一読いただくことをお勧めします。

気づきを促す対話型研修のススメ

島森俊央 (著)
公益財団法人　生産性本部
生産性労働情報センター

セミナー内容

10:00～10:30	研修の気づきを深めるために対話型研修が気づきを深める行動変容につなげる気づきに導くために
10:30～11:30	若手社員研修（段取り力・コミュニケーションの強化）の体験会　一人前の定義と自己採点これまでの成長の振り返り場づくり・話し方・演習時の講師の立ち居振る舞いなど
11:30～12:00	質疑応答・まとめ・振り返り

10:00～10:30

研修の気づきを深めるために

対話型研修が気づきを深める
行動変容につなげる気づきに導くために

10:30～11:30

若手社員研修（段取り力・コミュニケーションの強化）の体験会　

一人前の定義と自己採点
これまでの成長の振り返り
場づくり・話し方・演習時の講師の立ち居振る舞いなど

11:30～12:00

質疑応答・まとめ・振り返り　

開催要項

日　時	2019/10/10（木）10:00 ～ 12:00（受付09:40～）
場　所	オーセンティックワークス　セミナー会場　地図はこちら東京都新宿区四谷二丁目11番地アシストビル５Ｆ【四ツ谷駅から向かう場合】四ツ谷駅から四谷三丁目駅方面へ向かい、 100円LAWSONを越え、少し歩くと左側に『ライブライン』という不動産と『La　Boqueria』というレストランが入っているビルの5階が会場になります。【四谷三丁目駅から向かう場合】四谷三丁目駅から四ツ谷駅方面へ向かい、『COCO壱番屋』を越え、少し歩くと右側に『ライブライン』という不動産と『La　Boqueria』というレストランが入っているビルの5階が会場になります。
対　象	社内研修支援サービスの導入検討企業の人事担当者・教育担当者
定　員	20名
受講料	無料

講師情報

島森　俊央（シマモリ　トシヒサ）

株式会社グローセンパートナー代表取締役
上智大学理工学部卒

出光興産株式会社に入社。その後、法人営業・卸売営業・小売店舗の販売支援・ディーラーの経営支援・社員教育・仕入担当・物流担当・プロジェクトマネジャーなど数多くの実務を経験。その後、独立系コンサルティング会社にて戦略立案から営業の現場支援なども行い、クライアントの業績を上げることができる人事コンサルタントとして活躍。上場企業のV字回復も実現。2007年取締役に就任。

2008年株式会社グローセンパートナーを設立
現在は、職場活性化・人材育成システム・人事制度導入を実施しながら、クライアントの業績向上と社員活性化の実績を多く残している。