管理職の女性性リーダーシップ発揮に向けて「女性限定の公開グルリ」
公開型グルリ（グループリフレクション）のご案内

2021年6月に改訂されたコーポレートガバナンス・コードにより、「人的資本」の情報開示が求められるようになりました。金融庁も2023年3月期決算から「有価証券報告書」での人的資本情報開示を義務化し、「女性管理職比率」などが指標に加わりました。さらに、厚生労働省は2026年4月から、従業員101人以上の企業を対象に、「女性管理職比率」の公表を義務化する方針を固めました。

 「女性管理職比率の向上」は喫緊の課題になりつつあります。そこで、私たちは「女性限定の公開型グルリ（グループリフレクション）」を企画しました。

グループリフレクション（グルリ）の詳細を知りたい方は、下記資料やコラムをご覧ください。
▼資料（PDF）
https://www.growthen.co.jp/wp-content/uploads/docs/GP_GroupReflection.pdf
▼グループリフレクションとは
https://www.growthen.co.jp/column/20231225/
▼グルリ関連コラム
https://www.growthen.co.jp/column/tag/gururi/

公開型グルリ（グループリフレクション）のへの想い

私たちは約2年間、個別企業で グループリフレクション（以下、グルリ）を実施し、その効果を検証してきました。当初は、PDCAサイクルの定着など、個人の発達を促進する要素が主でした。しかし、実施を重ねるごとに、EQ（こころの知能指数）の向上に寄与する要素が強まってきました。

グルリでは、 共感フィードバックによって自分に対するイメージが変わったり、お互いへの感謝や信頼が生まれたりします。まずは、女性活躍推進の視点でスタートしますが、企業における「女性性リーダーシップ発揮」を初期の目的とし、最終的には、企業全体に「中性的なリーダーシップ（真にダイバーシティやインクルージョンを理解したリーダーシップ）」が浸透するまで進めていきたいと考えています。

公開型グルリ対象の企業

以下のような課題を抱える企業におすすめです。

• 女性の管理職比率が低い
• 管理職へ昇進させたい女性のプール人材が少ない
• 女性社員の管理職への昇進意欲が低い
• 社内に女性管理職のロールモデルが少ない、もしくはいない
• 女性管理職の比率が低く、女性マネジャー同士でネットワークを築く機会が少ない
• 女性リーダー育成に向けて、他社の女性リーダーに触れる機会を増やしたい

 公開型グルリに期待できる効果

社内外の多様な女性マネジャーやリーダーとのグループリフレクションを通して、下記のような効果を期待できます。特に、女性活躍推進を進めたいものの、「ロールモデルになる女性マネジャーが少ない」「女性マネジャーのプール人材が少ない」「女性社員のマネジャーになることへの昇進意欲が低い」などの問題を解決したいと考えています。

• 社内にロールモデルがいない場合、社外の女性マネジャーの実態を知ることができる（仕事と家庭を両立している女性マネジャーとの交流の場も持ちます）
• 社内外の女性管理職との交流を通して昇進意欲を喚起できる（見たこと・やったことがないものは「怖い」のが当たり前です。それを身近でみることができる場を作りたいです）
• 女性管理職としてのお悩みや課題の共有や相談を気軽にできる（完璧を目指し過ぎると精神的にきつくなるので、みんな悩んでいる・困っている状態を共有できればと思っています）
• 自己内省と他者情報の収集から、実務としてのマネジメント論を学ぶことができる

公開型グルリの概要

開催形式

月1回開催：1回につき1時間のグループリフレクション
グループ構成：3名で1グループを編成
　※メンバーは、女性のマネジャー・マネジャーのプール人材層を想定しています。
　※毎回メンバーは変わる予定です。

グルリの流れ

1回のグルリ（1時間）は、下記の流れで進めます。初回にグルリの進め方やグルリシートの書き方を説明します。
参加者の皆様から随時、感想などをいただきながら、内容をブラッシュアップしていきます。

• 事前に記入したグルリシート（振り返りシート）に沿って、振り返りの発表とメンバーからのフィードバックをもらいます。
• その中で、気づきを深めたり、自分への自信を取り戻したり、忙しさから解放されるゆとりの時間を持ちます。
• 必要に応じて、相談したり、悩みを共有したりする時間も設けます。

料金

6ヶ月（グルリ6回）：30,000円（税別）／1名あたり

もっと詳しく知りたい方へ

「女性限定の公開グルリ」体験会を開催します

初回に公開型グルリについて説明したあと、2回目と3回目で、グルリはどのようなことをするのか？どのような効果があるのか？を実際に体験していただきます。初回は、当日参加できなくても、動画視聴での受講が可能です。お気軽にお申し込みください。

「女性限定の公開グルリ」体験会のご案内（全3回）～管理職の女性性リーダーシップ発揮に向けて～
https://www.growthen.co.jp/seminar/20250219/

お問い合わせ

公開型グルリ（グループリフレクション）について詳しく知りたい方、相談したい方は、下記からお問い合わせください。