【ウェビナー】2021年新入社員速報セミナー～今年の新人研修どうだった？～

細谷　幸裕（ホソヤ　ユキヒロ）

株式会社市進ホールディングス コンサルティング事業研究所 所長
NPO法人　次世代育成フォーラム・リスタ　理事、（一財）生涯学習開発財団認定コーチ、産業カウンセラー、ワークショップデザイナー。大学卒業後、教育サービス企業を経て、㈱市進　研修開発部での講師トレーナー、室長を歴任。また、全国の教育委員会、私学での教職員研修を担当し、現在では企業を中心に教え方のコンサルティングをおこなっている。 専門はインストラクショナルデザイン。
著書にＤＶＤ『ドラえもんに学ぶ　子どもの意欲が上がる関わり方』（ジャパンライム刊） がある。

島森　俊央（シマモリ　トシヒサ）

株式会社グローセンパートナー 代表取締役
上智大学理工学部卒
「大家族主義」「一人ひとりが経営者」などの経営理念を貫く出光興産株式会社に入社。10年間で多くの職種を経験する。
その後、独立系コンサルティング会社にて、戦略立案から営業の現場支援なども行い、クライアントの業績を上げることができる人事コンサルタントとして活躍。上場企業のV字回復も実現。2007年取締役に就任。
2008年 株式会社グローセンパートナーを設立 。
一部上場企業から中堅・中小企業、ベンチャー企業に至るまで、人事制度の導入や役員/管理職クラスの教育研修を通して、クライアントの業績向上と社員活性化の実績を多く残している。
加藤洋平氏から直接、成人発達理論を学ぶとともに、自己変容の体験を進めており、既存のビジネスから一歩異なる視点でアドバイスができることが特徴である。