Vol.65 グローセンパートナーとしての今年1番の成果

グローセンパートナーとしての今年1番の成果

あっという間に、年の瀬ですね。本当に1年が早いです。今回は、そんな1年を振り返ってのメルマガです。

今年は、数年ぶりにHPを変更しました。HPを作ってくださった企業の担当者は女性の方でした。その方は、取締役でもあり、1歳のお子さんの子育て中でもあり、会社には週1回ぐらい出勤するというスタイルを取っていました。取締役でも自宅勤務ができるという事実を知り、自分の中の固定観念が1つ取り外されました。その方は、社内ミーティングはチャットワークを使っています。お客様とのミーティングもSkypeやチャットワークを使っています。それで完結できることを知り、海外に移住する計画も立てているようです。

「あっそうか！」と頭を切り替え、その勤務形態を社内に取り入れてみました。少しずつですが、自宅勤務中心の方のお力を借りています。
　・週2日×3時間勤務をされている方
　・月1回出勤、後は自宅勤務をされている方
　・まったく会社に出勤しない方（そもそも、まだお会いしたことがない方）
メールやSkypeでお仕事をお願いしているのですが、何も問題ないことが分かりました。子育て中の方が多いですが、自分の時間を見つけて、自律的にお仕事をされています。短い時間に集中しているので、生産性も非常に高いです。そして、仕事も覚えるスピードが早いです。

WEBの進歩により、場所・時間の問題なく、どこでも働けるようになったと実感した1年でした。来年は、もっと自宅勤務・短時間勤務の方を増やしていきたいと思います。

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