Vol.113 一緒にライフシフトの旅へ

7月～8月にかけて、私自身の揺れが大きく、絶望の淵に立たされました。自分への否定感や、自分への自信のなさ、そして、これまで気づいてきて手放せたと思っていたエゴが残っていることを感じながら過ごしました。成人発達理論を学び、「揺れ」は次のステップへの成長だと理解しているものの、とても苦しい時間でした。今は落ち着きましたが、多少なりとも変容の受け止め方を理解していたこと、サポートしてくれる友達がいることは何より助かりました。

ちなみに、同時期に知り合いが何人も揺れていますが、変容の波が押し寄せているので、揺れている方は、ある意味適切な時期に揺れているといえるかもしれません。ご安心ください。

今回は、成人発達理論の観点から、安全に揺れを体験したり、本当の自分を出せる友達を作ったり、本当の自分を見つけるための、ライフシフトの旅のご案内をしたいと思います。

１．一緒にライフシフトの旅へ（加藤洋平さんをお呼びします）

成人発達理論を企業に展開し始めてから、約3年が経ちました。少しずつではありますが、企業内でも浸透し始め、最近では「自社の人材育成に成人発達理論の考えを取り入れたいので相談に乗ってほしい」という企業も出てきました。

ただ、企業で展開していくにあたりネックになるのが「関係者の成人発達理論への理解」です。
「役員に受け入れられるかわからない」
「上司が賛同しないと思う」
などの声をお伺いしてきました。

そんな中、成人発達理論を自社内で実践されている方々を観察していくと、一つの特徴があることに気づきました。

それは、その方自身が「成人発達理論を実践されようと真摯に取り組んでいること」でした。「成人発達理論が素晴らしいから自社でも取り入れましょう」というケースは実は少なく、「あなたがそこまで言うのであれば、一度やってみようか」という流れで取り組みがスタートするケースの方が多かったのです。

そこで、今回は「成人発達理論を自社内で実践していきたい」「自分自身の発達に興味がある」という方を対象に、「成人発達理論ワークショップ（ライフシフトジャーニー）」を開催することにしました。

• 成人発達理論の理解を深めたい方
• 成人発達理論を企業に展開したいと思っている方
• 社内でのパフォーマンスを高めるために、自分の殻を破りたい方
• 会社生活に悶々としており、次のステップを模索している方

結局は、自分の限界は自分で作っており、自分が苦しいのは自分のエゴの影響だと理解することで、新たな自分を見つける旅に出ることを誘いたいと思います。

今回は、体験編（オンライン講座　全3回）＋1泊2日のシフト編（1回）で構成しました。（体験編のみの参加も可）体験編の3回目には、加藤洋平さんにも参加いただき、皆さんと一緒に学びを深めたいと思います。

■体験編：成人発達理論の基礎と実践編を学ぶための3回のオンライン講座を開催します。
1回目： 9月17日（木）19:00～22:00（オンライン）概論編
2回目：10月22日（木）19:00～22:00（オンライン）体験編
3回目：11月19日（木）19:00～22:00（オンライン）加藤洋平さんも参加します
加藤さんには、発達と直観・身体知・芸術との関連などについての解説もいただきます。

■シフト編：ライフシフトの旅に誘います。12名限定になります。
皆さんのギフトを発見したり、人生の課題を発見します。また、感性・芸術に触れる生活へのシフトの旅も体験してみたいと思います。
12月5日（土）～6日（日）（1泊2日）
※関東近郊にて合宿予定。ただし状況によってはオンラインに切り替える可能性あり

お申込はこちらから
https://www.growthen.co.jp/column/lsj2020/

２．『今の評価制度に疑問を感じたら読む本』の紹介と書籍プレゼント

8月下旬に生産性本部生産性　労働情報センターから書籍が発売されます。島森のコンサルティング体験・知見から、働き方改革の視点で、評価制度運用にかかる現場の負担を下げる方法をまとめました。

今までは「公正な評価」をするために、評価制度を緻密に設計したり、評価者研修を実施してきたと思います。私はそこに限界を感じており、「公正な評価」は無理だという立場から、技術的に評価制度そのものを見直すことにより、評価にかかる時間を削減できる提案を盛り込んでおります。

第1部は、
・評価制度のムダ取り
・公平な評価は無理
・人事評価でモチベーションが上がるという幻想
・目標管理の限界
・評価のブラックボックスは明確にする
・成人発達理論の評価制度への展開
について理論的に解説します。

第2部は、組織の発達段階により、5つの会社の事例を紹介しながら、実務的にどう評価制度改革を進めるかを整理しました。「ティール組織」の人事制度の事例なども紹介しています。

書籍プレゼント　申込締切 8月26日(水)

これまで、弊社とお取引のあった企業（人事制度・研修・社内研修支援サービス
など）の担当者様には無償でお送りしますので、こちらからお申し込みください。
（こちらはメルマガ購読者限定のキャンペーンです）

書籍のご予約はこちらからお願いします

Amazon　https://www.amazon.co.jp/dp/4883725707
楽天ブックス　https://books.rakuten.co.jp/rb/16409182/

出版記念セミナーを開催します

『今の評価制度に疑問を感じたら読む本』の書籍購読者向けに、書籍のメインメ
ッセージや著者から要点の解説と、書籍には書かなかった評価制度改革について
触れます。参加者の皆様のご質問にお答えすることにより、より具体的な理解を
促進することを目的としています。

2020/09/24（木）10:00～12:00　オンラインセミナー
https://www.growthen.co.jp/seminar/20200924-2/

2020/10/15（木）10:00～12:00　オンラインセミナー
https://www.growthen.co.jp/seminar/20201015-2/

３．【社内研修支援サービス】使い放題プランを始めます

これまではコンテンツ単位あたりの契約であった社内研修支援サービスですが、一定額をお支払い頂くことで、全コンテンツ（30種類以上）を使用できるプランを開始することにしました。
数社の方にご紹介をしていますが、

• 自社だけでなく、グループ会社でも使えるようにしてほしい
• 講義部分を録画して、オンライン研修はグループ演習やディスカッションだけにして短縮化・効率化をしたい
• 複数のコンテンツを抜粋して、自社に合う研修にアレンジしたい

などのご要望を頂いておりまして、いずれも可能としています。本格スタートは10月からを予定していますが、早めに話を聞きたいとのご要望がありましたら、お気軽にお問い合わせください。

４．注目のセミナー情報

【社内講師向け】インストラクター養成講座～社内で講師を実施するインストラクターの方向け～

【日時】2020/09/10（木） 10:00～12:30
【会場】オーセンティックワークス　セミナー会場
【費用】無料
【申込】https://www.growthen.co.jp/seminar/20200910/

社内研修内製化を進めるポイントとやらされ感ない研修の組み立て方

【日時】2020/09/29（火）10:00 ～ 12:00
【会場】オンラインセミナー（「Zoom」を利用して実施します）
【費用】無料
【申込】https://www.growthen.co.jp/seminar/20200929/

成人発達理論の階層別研修への展開~成人発達理論（心の成長に関する考え方）による人材育成の可能性と事例紹介~

【日時】2020/10/15（木）13:30～17:00
【会場】オンラインセミナー（「Zoom」を利用して実施します）
【費用】無料
【申込】https://www.growthen.co.jp/seminar/20201015/