＜オンライン開催＞『今の評価制度に疑問を感じたら読む本』出版記念セミナー ～組織の成熟度を上げるための新しい評価制度とは～

『今の評価制度に疑問を感じたら読む本』の書籍購読者向けに、書籍のメインメッセージや著者から要点の解説と、書籍には書かなかった評価制度改革について触れます。 参加者の皆様のご質問にお答えすることにより、より具体的な理解を促進することを目的としています。

特に、評価制度運用で生じている問題について、「人間特有の捉え方の違いから生じる問題」を技術的に解決することの矛盾を指摘し、ある程度評価のバラツキは生じることを前提にした解決策を提案します。「 評価制度を緻密に設計すれば、公平な評価ができる」という幻想を手放すことで、評価制度にかかる時間を削減することが主なねらいです。それを技術的に進める方法を紹介します。セミナー後半では、具体的な評価制度改革の流れについても触れていきます。

書籍「今の評価制度に疑問を感じたら読む本」の紹介

メインメッセージは評価制度運用にかかる現場の負担を下げましょうということです。「働き方改革」の1つの策として提案しています。この本を読んでいただくことで、現場のマネジャーにかかる評価制度の運用の負担が軽減できればと願っております。
今までは「公正な評価」をするために、評価制度を緻密に設計したり、評価者研修を実施してきたと思います。筆者はそこに限界を感じており、「公正な評価」は無理だという立場から、技術的に評価制度そのものを見直すことにより、評価にかかる時間を削減できる提案を盛り込んでおります。また、「成人発達理論」や「ティール組織の人事制度の事例」なども紹介しており、現状の評価制度をさらに成熟化させたい企業のニーズについて、具体的なイメージを持ってもらえる内容になっています。

お申し込みにあたっての注意事項

※ 本セミナーはオンラインセミナーです。双方向でのやりとりをおこないます。セミナー中は、カメラをオンにしての参加をお願いいたします。
※個人の方、同業他社の方、社労士等士業の方のお申込はお断りさせていただいております。

セミナー内容

開催要項

講師情報