人材育成会議のススメ＜人材育成会議用人材データテンプレート＞

組織内で適材適所の実現を図るためには、人材育成会議の導入をおすすめします。

人材育成会議とは、年に1～2回の頻度で、主に一次評価者、二次評価者、および人事担当部門のメンバーが集まり、各個人の強み・弱み、評価結果、今後の育成保身、昇進・昇格・異動の必要性、研修機会の提供、そして本人の希望（自己申告）などについて、綿密な意見交換を行う場です。この会議を通じて、参加者全員が個々の特性を把握し、評判の共有を行い、計画的な人材育成を実現できるでしょう。

人材育成会議の前に、適切な人材データの準備が必要です。そのテンプレートをご用意しました。

人材育成会議用の人材データは、自社で管理されている人事データや人材管理ツールから作成すると、手間がかからないでしょう。その人事データに基づき、会社全体で情報共有したい項目・意思決定したい項目を会議体で検討します。

ダウンロードできる資料
①人材育成会議データテンプレート（Excel）
②人材育成会議のススメ（PDF）